新着 月収30万以上／東京ミッドタウンの接客スタッフ育成・サービス品質管理
S027726
接客経験を活かして「教える」「改善する」仕事へ。月収30万円＋賞与年2回、三井不動産グループでキャリアアップを実現
おすすめポイント
＊月給30万円＋賞与年2回の好待遇
＊接客経験を活かして「研修講師」「人材育成」にチャレンジ
＊東京ミッドタウンのサービス品質を支えるやりがいある仕事
＊六本木駅直結の好立地で通勤便利
＊三井不動産グループの安定した環境で働ける
＊サービス改善や運営企画にも携われるため市場価値が高まる
＊将来的にマネジメントや品質管理の経験も積める
◆ 登録面談がはじめての方でもご安心ください♪
・ご来社不要の「電話・Web登録」
・担当者とじっくり話せる「来社登録」
ご希望の登録方法でご予約ください！
～LINE友だち追加でお仕事情報GET！～
| 職種 | 月収30万以上／東京ミッドタウンの接客スタッフ育成・サービス品質管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ＼三井不動産グループ／ 東京ミッドタウンで働く接客スタッフの教育やサービス改善を行い、施設全体のサービス品質を支えるお仕事です。 現場でお客様対応を行うだけでなく、「どうしたらもっと良いサービスになるか」を考え、研修や改善活動を通じて実現していきます。 ・接客スタッフ向け研修・教育 ・インフォメーション・コールセンター運営サポート ・サービス品質管理 ・運営改善提案 ・クレーム等の二次対応 接客経験を活かしながら、教育・マネジメント・品質改善スキルを身につけられる環境です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 沿線 | 都営大江戸線 |
| 最寄駅 | 都営大江戸線 六本木駅 1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 3分 |
| 就業場所について | 年齢・経験・ポジションを考慮し内定時に決定 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 土 日 祝 シフトによる |
| 休日備考 | シフト制で出勤日以外休み |
| 勤務形態について | ［週5日］ シフト制 |
| 勤務時間 | 11時00分～19時30分 10時00分～18時30分 13時00分～21時30分 ※早遅2シフト制となる場合あり |
| 残業/月 | ~30時間／月 |
| 月収 | 30万円～ |
| 給与 | 【給与】 月給：300,000円 賞与：年2回 合計2ヶ月相当分 ※残業代別途支給 |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 交通費別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 入社日はご相談ください！ |
| 応募資格 | ・ビジネスマナー、対面接客経験7年以上、講師・トレーナー経験 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | 【雇用形態】契約社員（1年ごとの契約更新で最長5年） ※試用期間なし 【給与】 月給：300,000円 賞与：年2回 合計2ヶ月相当分 ※残業代別途支給 【昇給】昇給あり※業績・評価による 【休日・休暇】年間休日124日 ◎就業場所の変更：六本木・日比谷・八重洲のいずれか ◎業務内容の変更：一部ジョブローテーションの可能性あり ◎更新上限：あり（最長5年） |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 |
| 就業先について | ご就業先は「東京ミッドタウン」を運営・管理する三井不動産グループ企業です。 〇温厚で和やかな雰囲気です！ 〇ホスピタリティマインドが高く、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で良好な職場環境です！ 〇部署構成: 女性：4名 男性：6名 〇屋内禁煙 |
| 職種分類 | 一般事務 |
| 募集人数 | 1名 |
| 更新日 | 2026年10月16日 |
