本社でシニアレジデンスの運営企画・管理／三井不動産グループ
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三井不動産グループで安心スタート！シニア向けレジデンスの運営企画・管理をお任せ！未経験から始められます！
おすすめポイント
【出身業界不問！】
＊安定基盤と成長事業でキャリアアップ！
＊未経験OK！コミュ力・課題解決力を活かせる
＊運営企画・管理に挑戦できるポジション
＊将来は中核業務を担うキャリアパスあり
＊社会貢献度の高いシニアレジデンス事業
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| 職種 | 本社でシニアレジデンスの運営企画・管理／三井不動産グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | シニアレジデンスの運営企画・管理を通じて、安心と快適な暮らしを支えるお仕事です。 研修・サポート体制が整っており、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 【お仕事内容】 ▼運営するレジデンスの運営 企画・管理 ・各物件の運営支援・新サービス・取り組み等の企画 ・物件間の連携サポート ・業務の標準化 ・業務委託先企業との協議・調整 ・新規物件の開業準備 ▼レジデンス内での運営業務 ・ご入居者様へのサービス提供やコミュニケーション |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 中央区 |
| 最寄駅 | 三越前駅より徒歩1分（駅直結）、新日本橋駅より徒歩2分（駅直結）、神田駅より徒歩6分 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日備考 | 土日、祝日、年末年始 ※本社→事業所になる場合は下記の通り 【運営部門】シフトによる 【営業部門】水・日定休 |
| 勤務形態について | ［週5日］月～金 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（実働7.5時間・休憩1時間） |
| 残業/月 | 10~30時間/月 |
| 月収 | 35万円～41.1万円 |
| 給与 | 月給350,000円～411,000円 年収560万～657万円 ※:経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定 |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 交通費別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 2026年4月入社 |
| 応募資格 | ＼業界・職種未経験OK／ 四大卒以上の方 ・不動産・住宅関連、介護福祉関連などの経験や知識は問いません。 ・シニアレジデンスは今後も需要が増えていく見込みのため、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | 【雇用形態】 正社員（試用期間 3 カ月 ※条件・待遇に変更なし） 【給与】 月給350,000円～411,000円 年収560万～657万円 【賞与】 年 2 回（夏季・冬季） 【昇給】 査定による昇給あり 【休暇】▼年間 120 日程度（シフトによる） 年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前後休暇、生理休暇等 【退職金】 制度あり 【定年】 満 60 歳に達した日の属する月の末日。 65 歳までの定年再雇用制度あり。 【交通費】 規程に基づき支給 【社会保険等】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康診断・人間ドック補助、ライフサポート倶楽部、育児・介護休業制度度・転勤時の借上社宅制度 【その他】 制服貸与（運営部事業所所属時のみ） ◎就業場所の変更の有無：有り（会社が指定する全ての事業所） ◎業務内容の変更の有無：有り（会社内での全ての業務） |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 適性検査 |
| 就業先について | ▼三井不動産グループの安定基盤と新規事業の成長性を兼ね備えた職場。 ▼未経験者も安心して働ける研修・サポート体制あり。 ▼コミュニケーションを重視する風土で、チームで協力しながら業務を進める環境です。 〇受動喫煙対策 ＜本社＞全社禁煙 ＜事業所＞専用喫煙スペースあり |
| 職種分類 | その他オフィスワーク事務 |
| 募集人数 | 1名 |
| 更新日 | 2026年04月08日 |
