年間休日124日／三井不動産グループで業績管理／青山一丁目
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【正社員募集】フレックス勤務＆住宅手当や宅建取得支援制度など福利厚生も充実！次世代の経営を支えるポジションです
おすすめポイント
＊三井不動産グループの安定基盤でャリア形成
＊経営企画の実務を通じて中枢業務に挑戦
＊経験次第でスキルの幅を広げられる環境
＊年間休日124日＆有給取得率高め
＊ライフイベントと両立しながら長期就業が目指せる
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| 職種 | 年間休日124日／三井不動産グループで業績管理／青山一丁目 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 会社全体の成長を数字の面から支える経営企画担当としてご活躍いただきます。 【お仕事内容】 ・業績管理（分析、進捗管理） ・年度予算の編成 ・経営会議の数値分析 ・中長期経営計画の策定 ・月次報告書作成 ・月次、四半期、年次決算報告書作成 ＜このお仕事の魅力＞ 単なるルーティンではなく、課題を見つけ、改善提案につなげる視点が求められるため、経営に近い立場で成長できる環境です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 港区 |
| 最寄駅 | 青山一丁目駅より徒歩3分 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日備考 | 土日祝休み |
| 勤務形態について | ［週5日］月～金 ◆土日祝休み |
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分（実働7.5時間・休憩1時間） ★スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり） |
| 残業/月 | ※固定残業手当あり 15～19時間相当分(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) |
| 月収 | 29.25万円～ |
| 給与 | 【給与】292,500円～346,500円 ※基本給：252,500円～306,500円 ※固定残業制（15～19時間相当分、一律40,000円支給） 【想定年収】450万円～636万円 |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 交通費別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 即日～7月、8月入社 ※入社時期はご相談ください！ |
| 応募資格 | ・計画策定・予実管理・進捗管理いずれかの経験がある方 ・高卒以上 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】3か月あり（条件は変わらず） 【給与】292,500円～346,500円 ※基本給：252,500円～306,500円 ※固定残業制（15～19時間相当分、一律40,000円支給） ※超過した時間外労働の残業代は別途支給されます。 【想定年収】450万円～636万円 ◆モデル年収 ・入社2年目/年収564万円（内訳:月収32.6万円＋借家補助＋賞与） ・入社2年目/年収468万円（内訳:月収27.4万円＋借家補助＋賞与） ※経験に応じて入社時の給与を決定いたします。 【昇給】有り（評価に応じて毎年4月に昇給） 【選考の流れ】書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 ※最終面接前に二次面接を設定する可能性があります 【福利厚生】 (1)確定拠出年金 (2)住宅手当 ※支給条件有 (3)宅建取得支援制度 ※予備校通学費用や本試験受験費用を会社負担！ (4)通信教育補助 ※年2回募集。業務関連度合により5～8割会社負担（FP、マンション管理士etc.） (5)資格取得支援制度 ※例：ITパスポート、TOEIC取得時3～5万円報奨金あり (6)宿泊補助 ※1泊上限6000円/年4泊まで (7)三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可 ※例：スポーツジム利用料割引(500円で利用可)、提携宿泊施設割引 (8)アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可 【有給休暇】有（～20日） （※入社時に付与(入社月により2～10日）夏期特別休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌服休暇、子の看護等休暇(有給区分あり)、フレッシュアップ休暇 他 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当（支給条件有）/グループ提携福利厚生サービス/確定拠出年金制度 ◎業務内容の変更：有り（会社が定める範囲） ◎就業場所の変更：有り（会社が定める範囲） |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 適性検査 |
| 就業先について | ご就業先は、三井不動産グループの一員として、賃貸住宅を中心に不動産管理を行う企業です！ 〇 部長1名・次長兼課長1名・メンバー4名の少人数チーム 〇 男女バランス◎（女性が多く活躍中の部署） 〇 有給5日以上の取得率100％でお休みしやすい 〇 産休・育休の取得率100％、復職後の時短勤務実績あり 〇 ライフイベントと両立しながら長く働ける環境 〇 全社的にも女性活躍を推進（管理職・管理職候補に女性在籍） 〇 部門の有休平均取得日数は12.0日 |
| 職種分類 | その他オフィスワーク事務 |
| 募集人数 | 1名 |
| 更新日 | 2026年05月12日 |
