三井不動産グループで住まいの引渡し後を支えるアフターサービス／大阪本町
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契約社員募集！年収500万円～626万円＊フレックスタイム制＆在宅勤務あり！福利厚生が充実した三井不動産グループ企業で内覧会・アフター対応業務
おすすめポイント
＊大手デベで安定◎長く安心して働ける
＊アフターサービスで入居者満足に直結するやりがい
＊建設・不動産経験や顧客対応力を活かせる
＊内覧会・引渡し対応で人と関わる仕事
＊フレックス＆在宅相談OKで柔軟な働き方
＊土日勤務も代休ありで無理なく継続可能
＊「住んでからの満足」を支える重要ポジション
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| 職種 | 三井不動産グループで住まいの引渡し後を支えるアフターサービス／大阪本町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | 分譲マンションの内覧会およびアフターサービス業務をお任せいたします。 【お仕事内容】 ◆内覧会・アフターサービス業務 ・内覧会対応業務 ・マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜早期、１年目、２年目＞ ・随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ・マンションの随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜管理組合対応等＞ ※この業務のポイント 施工会社や関係部署と連携しながら、不具合内容の確認、是正手配、進捗管理まで一貫して関与します。入居者対応が多いため、専門知識だけでなく、丁寧なコミュニケーション力も重要です。経験を積むことで、マンション全体の品質や顧客満足度向上に貢献できる成長機会があります。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 市区町村 | 大阪市中央区 |
| 沿線 | 大阪メトロ御堂筋線 |
| 最寄駅 | 本町駅より徒歩3分 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日備考 | 土曜日・日曜日・国民の祝日 ※定期アフターに関しては土日勤務があるため代休対応になります。 |
| 勤務形態について | ［週5日］月～金 ◆土日祝休み 業務習得後は在宅勤務もご相談可能です。 |
| 勤務時間 | 9時30分～17時30分(実働7時間・休憩1時間) |
| 残業/月 | ※必要に応じて残業あり |
| 月収 | 26.56万円～33.29万円 |
| 給与 | 基本給：265,625～332,940円 年収 500万円～626万円 ※年齢・ご経験等を考慮の上決定 |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 交通費別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 入社日はご相談ください！ |
| 応募資格 | ・不動産・建設業界でのアフターサービス業務または個人顧客対応の実務経験がある方 ・一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士のいずれか必須 ＜学歴＞ 四年制大学卒業（大学院修了含む） もしくは 工業高等専門学校卒業 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | ■雇用形態 契約社員 ※試用期間なし 上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、 適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。 ■給与 基本給：265,625～332,940円 ※年齢・ご経験等を考慮の上決定 定額時間外手当：46,875円～58,754円 年収 500万円～626万円 （4月1日～翌年3月31日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収） ※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、月間所定労働日数に１時間を乗じた時間に達するまでの時間外手当として支給する ※定額時間外手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月予定） ■昇給：有（年1回：4月／査定による） ■残業代：別途支給 ■諸手当 交通費支給：有 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間） ・標準時間：9:30～17:30 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00 / 15:00～22:00 ※休憩1時間（正午前後） ※必要に応じて残業あり ■休日・休暇 年間休日120日以上（年末年始休暇含む） 年末年始休暇：12月29日～1月3日 有給休暇、夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）、連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等 ■福利厚生・制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・財形貯蓄制度 ・グループ持株会 ・健康診断補助／人間ドック補助 ・育児休業制度／出生時育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度／介護短時間勤務制度 ・提携住宅融資制度 ・不動産購入補助金制度 ・カフェテリアプラン ・借上社宅制度 ■選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 適性検査 ■その他 ◎就業場所の変更：有り 本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所 ※自宅等での勤務を認めることがある。 ◎業務内容の変更：無し ◎契約期間 期間の定め有り 初年度：入社日～年度末（3月31日）までの契約 次年度：4月1日～年度末までの契約 ※契約の更新有（自動的に更新する） ※更新上限有（1回） ※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の3月31日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 適性検査 |
| 就業先について | 〇建築・不動産の知識を持つメンバーが在籍 〇対応方針や判断基準が整備されており安心 〇困った際も周囲と相談しながら進められる体制 〇顧客満足を第一に考える文化が根付いた職場 〇大手デベならではの落ち着いた就業環境 〇専門社員の定年は60歳（最長65歳まで継続雇用あり） 〇喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） |
| 職種分類 | その他営業・サービス |
| 募集人数 | 1名 |
| 更新日 | 2026年09月10日 |
