三井不動産で健康管理を支える人事事務／三越駅直結
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安定の三井不動産で働く！契約社員後は在宅＆フレックス相談可！駅直結オフィスで派遣から契約社員を目指せる！
おすすめポイント
＊人事部内の健康管理センター事務
＊少人数で落ち着いた環境
＊健康診断対応や保健師・産業医のサポート
＊OJTありで安心スタート
＊慣れたら在宅・フレックス相談可
＊紹介予定派遣で長期就業を目指せる
＊20代～40代前半活躍中！
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| 職種 | 三井不動産で健康管理を支える人事事務／三越駅直結 |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 仕事内容 | 人事部・健康管理センターの運営を支える事務業務をお任せいたします！ 【お仕事内容】 ■健康管理センター運営業務 ・健康診断に関する問い合わせ対応 ・健康診断代行業者との連絡対応（対象者の人事データ、健診案内に関するやりとり等） ・健康診断費用の精算、 健康保険組合とのやりとり等 ■保健師・産業医サポート ・社員面談時の書類準備、面談日程の調整など ■経理業務 ・決裁作成・申請手続き、受発注管理 ・業務の支払・入金に関する当社経理システムでの伝票起票 ■その他 ・ファイル作成、キャビネット整理、郵便物処理、電話対応等 ※担当業務の見直し等により以下の業務をお願いする場合があります。 ■窓口対応 ・人事への提出書類のとりまとめ、社内外からの問合せ対応 ■人事・給与・福利厚生業務補佐 ・人事業務の書類とりまとめ（入社・退職時の書類の配布・ファイル等） ・給与・福利厚生業務補佐 （社員への問合せ対応・書類の発送等） ・人事部内資料作成 個人情報を扱うためコンプライアンス意識が求められますが、その分、専門性と信頼性の高いスキルを身につけることができ、契約社員登用後は人事部門の幅広い業務に成長していける環境です。 ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 中央区 |
| 最寄駅 | 三越前駅より徒歩1分（駅直結）、新日本橋駅より徒歩2分（駅直結）、神田駅より徒歩6分 |
| 就業場所について | ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日備考 | 土日祭日、その他会社の指定する休日 |
| 勤務形態について | [週5日]月～金 ◆土日祝休み ◆在宅勤務制度あり（契約社員後、状況に応じて在宅勤務をご相談可能） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（実働7.5時間・休憩1時間） |
| 残業/月 | 通常：10～20時間程度 繁忙期（3月）：30～40時間程度の可能性あり |
| 時給 | 1,900円～ |
| 給与 | 時給1,900円【派遣就業中】 月給258,000円（想定年収：412万8千円）【契約社員登用後】 |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 交通費別途支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 即日～ ※最長6ヶ月の派遣期間就業後、契約社員登用予定（1年毎の契約で最長5年間） |
| 応募資格 | ＼業界・人事未経験者歓迎／ ・事務経験が3年以上ある方 ・短大卒以上 |
| 契約期間 | 長期 |
| 契約更新について（派遣就業中） | ◎契約更新については、本人の健康状態、職務遂行能力、勤怠状況、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を勘案して、都度会社において決定する。 ただし、以下に該当するときは更新を行わない。 (1）有期派遣スタッフについて、会社と派遣先との派遣契約が終了し、あるいは派遣先から交代を要請されたとき (2）契約期間中に懲戒事由に該当する非違行為を犯したとき ◎派遣就業中の更新の上限：有り（このお仕事の派遣就業期間の上限は最長6か月） |
| 直雇用後の勤務条件 | 【直雇用に切り替わる時期】派遣就業後6カ月以内 【雇用形態】契約社員（1年ごとの契約更新で最長5年） ※正社員登用制度あり（筆記試験・面接あり） 【給与】 月給：258,000円 想定年収：4,128,000円 賞与：年2回 初年度合計4ヶ月相当分（通年勤続時） ※残業代別途支給 【昇給】査定昇給あり（年１回・契約更新時） 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給休暇、年末年始、創立記念日、産前産後休暇、人間ドック休暇、介護休暇、結婚休暇 【福利厚生】 リソルライフサポート株式会社が提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューをご利用いただけます。 ◎就業場所の変更：有り 所属部門所在地（その他会社が認めた場所も可能な場合あり） ※組織改正等により、本人の同意を得て所属部門を変更する場合がある。 ◎業務内容の変更：有り 一般事務 （メンバーサポート、各種データまとめ、会議資料作成、経理的事務、 部門長秘書など 等） ◎更新上限：有り（最長5年） |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 適性検査 |
| 就業先について | 〇 健康管理センターは3名体制（保健師2名＋事務1名） 〇 30代?50代が活躍中／契約社員は30代中心 〇 産業医・カウンセラーと連携するチームサポート業務 〇 人事グループ健康チーム・人事部全体とも協力体制あり 〇 少人数で、質問・相談がしやすい雰囲気 〇 落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める 〇 屋内の受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置 |
| 職種分類 | 人事事務 |
| 募集人数 | 1名 【三井不動産グループの紹介予定派遣】 |
| 更新日 | 2026年05月12日 |
