三井グループ・高級レジデンスでの夜間のフロント運営
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【未経験歓迎】21時45分~7時15分＊年収400万円～＊研修や日々の業務の引継ぎ体制が充実し、安心して始められます
おすすめポイント
・安心の三井グループ
・夜勤経験や接客経験を活かして、ワンランク上のサービス業にキャリアアップしたい方におすすめ
・難しいスキルは不要
・充実した研修制度で未経験でも安心
・福利厚生充実
・就業開始後も充実した研修制度あり
・正社員で安定就業可能
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| 職種 | 三井グループ・高級レジデンスでの夜間のフロント運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 三井グループの高級レジデンスにお住まいの入居者様が、安心・快適に生活できるよう夜間のフロント運営を支えるポジション（ナイトマネージャー）です。 【業務内容】 ・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理 ・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等 ・入居者様用各種サービスの準備（コーヒー、カードキー等） ・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等 緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。 状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。 ポイント！ 夜間は1～2名体制で運営を行うため、接客力だけでなく判断力や対応力も身につきます。高級レジデンスという上質な環境で働きながら、ホテルやコンシェルジュ業務にも通じるホスピタリティを習得可能。将来的にはリーダー職や管理職などへのキャリアアップも目指せます。少人数体制だからこそ、自ら考え行動する力を伸ばせる環境です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 中央区 |
| 最寄駅 | 六本木、青山一丁目など、入社後決定 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 土 日 祝 シフトによる |
| 勤務時間 | 21時45分～7時15分 |
| 残業/月 | ０~5時間程度 |
| 月収 | 22.33万円～ |
| 交通費 | 有 |
| 交通費備考 | 別途全額支給 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務開始日 | 即日～ （試用期間6か月） |
| 応募資格 | ・社会人経験3年以上 ・接客・営業など対人折衝経験 ・クレーム対応経験 ・基本的なPC操作スキル ・Excelの簡単な操作ができる方 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6か月 ※待遇の違いなし） 【モデル年収例】 ＊年収＝基本給+諸手当（残業3ｈ想定/深夜手当含む）+賞与 初年度：年収405万円/月収30万円 リーダー等級：年収425万円/月収32万円 【勤務地】 勤務地は入社後に決定（富裕層向けレジデンス内のフロント・オフィス 六本木、青山一丁目等） 【研修】 本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）有。 配属後にはOJTもあり。入社後も、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修や階層別研修など、学ぶ機会を豊富に用意。未経験の方も安心。 【休暇】 ・シフト制（目安：月10日前後） ・年間休日120日以上（2026年度実績：125日） ・有給休暇（取得率97％） ・リフレッシュ休暇 連続3日間（毎年付与） ・特別休暇（結婚休暇・忌服休暇・人間ドック休暇 等） ・その他休暇（産前産後休暇・育児休業・介護休業 等） |
| 選考の流れ | 書類選考 二次面接 適性検査 |
| 就業先について | 部署構成: 配属先により異なる 日中はコンシェルジュやレジデンスアテンダントなど複数のスタッフが勤務しています。夜間は1～2名体制となりますが、遅番スタッフからの引継ぎや早番スタッフへの引継ぎが整備されており、1人で全てを抱え込む環境ではありません。 入社後は本社で4日間の研修を実施し、就業規則や接遇マナー、ロールプレイングなど基礎から学べます。さらに配属後もOJTや社内研修、外部研修制度が用意されているため、業界未経験者でも安心して業務を習得可能です。 また、チームワークを重視する企業風土があり、スタッフ同士で連携しながら入居者様へのサービス品質向上を目指しています。高級レジデンスならではの上質な接客環境の中で、ホスピタリティやコミュニケーション力を磨きたい方に適した職場です。福利厚生や休暇制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 |
| 職種分類 | 受付 |
| 募集人数 | 1名 |
| 更新日 | 2026年09月10日 |
